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好累

 

好累,从未有过这样的体力上的累。这几天建店,每天都是扛货架,搭货架,店里全都是灰尘,油漆味,戴着一上午口罩,下午的时候口罩都是黑色的。今天难得休息,现在还是腰酸背痛。如果不是有些盼头,我真不知道自己会不会做下去,在办公室坐着敲代码,累了出门走走多爽。每个行业,每份工作都有自己的辛苦吧,叔只能坚持啊。

在这里这几天还是发现自己欠缺做领导要有的东西:

  • 不够狠,也就是不够严厉
  • 安排工作,开个小会的时候还不够细心。
  • 还有居然还有点放不开。

不够严厉,这是因为那天给员工发工服的时候,到后面我却完全让他们自己拿、换,导致最后彻底乱了,这只让自己的工作不好做,没有任何捷径。应该培养一下员工的组织性,纪律性。不能再这样嘻嘻哈哈。

不够细心是因为那天徐莉莉跟他们说中午吃饭事情的时候,她像我见过的一些领导一样,把一个吃饭的事情,说开了,例如路上注意安全,如果是我去说这个事情,我可能就只会去说吃饭时间,吃些什么。呵呵,还不够细致吧,这可能需要长期锻炼,就好像下班的时候,ivy让我给他们开会交代事情的时候,我没法把这件事儿说开,比如欢迎大家加入我们,这玩意儿需要慢慢练吧。

放不开就不用说了,这城市没有一个人认识你,所有的一切,生活,工作,朋友,全都是新的,尼玛你顾忌个啥!!!

以后

  • 必须工作必须按照既定的计划流程走,这样才能就不会给自己添乱
  • 尽量把话说开,说长,要向其他领导开会一样,一句话说半天。哈哈哈哈。当然这是一个漫长的过程。

另外最近也有学到或者养成了一些好的习惯,例如

  • 每日写工作计划,每天晚上睡前我都会把明天要做的东西,写在本子上,第二天照着做,一件件划掉就行。
  • 另外一点就是总结归纳,在5782,1011的时候,参加过几次领导层会议,主持会议的每个副总,他们都有一个共性,就是其他人发言结束后,他们都能在总结出这个人说了哪几个重点,再重复一遍。这点是必须的学习的,尤其做的ok的一次就是那天ivy电话叫我给员工开会的时候,居然记下了她交代的四项重点。哈哈哈。

慢慢来吧,不要急。