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圣诞结

“想祝福不知该给谁。。。”

“想祝福不知该给谁……”

“想祝福不知该给谁……”

每年圣诞节我都会听这首歌,每年其实也就只有这一句是心声。

早就想要写篇日志,主要是要保持一个月最少一篇的习惯,因为最近这个月,实在太忙了,真的没有去思考什么问题,不知道该如何下笔。

我有些话也不知道该怎么说,有些事情确实做得不到位。老板只要看到结果,不管老板的做法、想法是对是错,你与他再大的分歧,这家公司就是他说了算。有分歧很正常,只有两种情况,

要么共存,要么滚蛋。

一个团队没有分歧,没有不同的声音,那才不正常,不管分歧有多大,最终都会做出一个决定,只要这个决定确定了,团队的成员就应该抱团跟着走,而不是带着情绪固执己见,这只会让团队分崩离析。

管理是门艺术,说话更是门艺术。

思考的深度、看问题的角度、分析的广度、学习的速度。

哎呀我去,我觉得我太缺这些东西了。要死了!!!!

最近几个月收入还不错,信用卡也还了大半,曾经以为找到了的团队,也四分五裂,这才第一次发现,有共同的目标很容易,但是三观一致却很难,否则早晚要分道扬镳。

是时候开始做一些事情了,